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区人保局办《保密法》讲座 推职工素质工程
作者:奉贤人才网 时间:2011/8/24 阅读:3042次

为促使干部职工进一步增强保密紧迫感和责任感,进一步提升新形势下保密防范能力和水平,区人保局邀请国家保密局奉贤分局姚远局长于8月18日下午在局机关3号楼303会议室为干部职工开设《保密法》培训讲座。讲座由局党委副书记施菊飞主持,参加的有局班子领导、局机关副科长以上干部以及局属事业单位班子成员等44人。姚局长的讲座深入浅出,事例真实,教训深刻,切合实际,受到了干部职工的一致好评。

讲座中,姚局长主要分析阐述了三方面内容,即当前保密形势的严峻性、保密工作的方式方法、政务信息公开的例外原则。在分析当前保密形势严峻性时,姚局长通过列举大量的案例,从窃取秘密的战略危害性巨大、社会组织正以合法身份进行窃取、窃取影响社会政治稳定、窃取手段高科技网络化、窃取渠道显现开放性等五个角度做了全面深入的剖析和讲解;当其介绍日常保密工作的方式方法时,他对照去年出台的《保密法》(修订版),指出要做好四个层面的工作,一是涉密人员的管理,二是保密要害部位、部门管理,三是涉密文件的管理,四是计算机信息系统的管理,并分别从这四个方面谈到日常工作中容易疏忽的细节;最后他还简要分析了在推进政务信息公开工作中需把握的三个例外原则,即明确标明密级的不能公开,虽未标识但内容涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的不能公开,公开后可能危及国家安全、社会安全、社会稳定的不能公开。

讲座结束后,局党委副书记施菊飞要求各单位负责人提高对新形势下保密工作的认识,并将讲座精神及时传达到涉密部门、人员。同时,要求各单位、各部门、从事涉密工作的干部职工加深对新《保密法》的理解,从国家秘密是国家安全和利益的一种表现形式、也是国家的重要战略资源的高度去贯彻落实涉及保密的法律、法规、政策,认真学习并掌握各种保密方法和技巧,切实把握好政务信息公开的例外原则,结合前期签订的《保密承诺书》的要求做好保密工作,从而进一步提升我局保密工作水平,进而确保我区人力资源和社会保障事业健康稳定向前发展。

来源:奉贤人才网
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