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年末将至,你们公司的年会够出彩吗?
作者:http://www.shfxrc.com 奉贤人才招聘网 时间:2011/12/20 阅读:7506次

       年末将至,各个公司都在为年会做准备了。于是,各家公司的行政或人资部门就开始犯头疼了,如何办好一出有内容又出彩的年会,既让员工玩得高兴,又让领导看得满意?


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          年末将至,各个公司都在为年会做准备了。于是,各家公司的行政或人资部门就开始犯头疼了,如何办好一出有内容又出彩的年会,既让员工玩得高兴,又让领导看得满意?如果年会节目还是唱歌、跳舞,那显然是OUT了。甚至有公司明令,年会节目不允许只是唱歌、跳舞,而是要有创意、有亮点、有意义。的确,这要求是越来越严格了。

下面就请跟随小编,一起看看有哪些年会的创意呢?

节目出新意,反串正流行

上海一家大型企业的员工反映,本周一他们公司年会,就让公司所有人都留下了很深的印象。早在国庆前,公司就已经在筹办年会,每个部门都领到了一个节目。“表演什么好呢?”在一帮同事的商议下,几位男同事准备同台反串一场《夜上海》。他们特地选择了一套露背的性感舞服,加上大波浪的假发,几双大尺码的高跟鞋,“那一身行头,甭提有多拉风了。”节目正式上台后,表演效果非常理想,几位男同事才上台就迎来了一片喝彩声,一场节目下来,将整个年会的气氛推上了最高点。

更多礼品也能玩出彩

奉贤一家港资电子商务公司的职员反映,他们本届的年会中,抽奖和礼品将是主打,节目只是辅助。礼品就丰富了,洗发水、网球拍、U盘、茶具、豆浆机、购物券、手表、平板电脑、数码相机等等,都是比较实用的,公司100多号人,礼品就有100份左右,没有重复。最后那些没有抽中奖品的员工还可以领取50块手机话费,算是安慰。最后还有一个奖品互换的环节,很人性化。如:女生拿剃须刀和男生换豆浆机,男生虽吃了点小亏,但也是非常乐意。总之,年会气氛非常好,又拉近了同事距离,皆大欢喜。

营造悬念效果好

松江某手机公司一名HR在奉贤人才招聘网上爆料说,他们今年年会也是主打抽奖。不同上家的是,这家公司很“抠门”,140多人到场,礼品只有40台手机,所以一开始大家都不报太大希望。当抽中公司某高层领导后,该领导不仅把奖品贡献出来,还表示“再贡献10部手机出来抽奖”。于是,各个被抽中的领导也“不甘落后”,有的贡献手机;有的贡献现金。于是,抽奖名额越来越多,金额越来越大,像滚雪球一样。那些认为没希望得奖的员工一个个拉长了脖子,感觉希望越来越近。当公司董事长出马,贡献出终极大奖,整个年会现场气氛也随之Hi到了极点。

 于是最后140人个个中奖,大家都暗自庆幸,开心不已。其实,这一开始就是策划好了的,只有员工被蒙在鼓里。

聘请专业演员也能搞气氛

为提高年会的气氛,一般公司都是内部排练节目,不过,某销售公司今年却全部聘请专业演员出马。节目内容很丰富,专业演员表演效果更是赢得了员工的掌声。同时,节目的一大亮点就是演员与员工的互动,让员工参与进来,现场气氛也是一浪高过一浪。

为什么这家公司反其道而行之?该公司的人资主管表示,由于公司业绩压力很大,尤其是到年底,很多员工为赶业绩根本没时间排练,而且大家也不愿意因为排练而影响业绩,所以公司才考虑引进“外援“。此举也赢得了员工的一致赞同。

   以上案例由小编自奉贤人才招聘网[ http://www.shfxrc.com/ ]搜集整理,可供大家参考。其实每到年底,一些人力资源网站都会推出年会策划专题。各种各样的年会创意方案、知名企业的年会方案都有系统涉及,旨在为帮助广大HR办成一出既有内容又能出彩的年会而出谋划策。

来源:奉贤人才招聘网
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