工作描述：制度管理：协助修订公司各项管理规章制度，确保制度的落地执行，保障良好的人员组织管理；
商务接待：负责办公室环境布置，负责重要客户应聘人员和商务合作伙伴的来访接待，及时对接部门人员，每月接待访客200?人
人事工作：根据公司人员需求完成岗位发布，简历筛选，面试邀约以及后续员工入职跟进等
会议安排：公司会议的统筹与策划布置及流程安排，保证会议的顺利开展，撰写重大事项仪式规则；
资料管理：管理公司人员资料，及时进行整理分类，管理员工人事合同档案，及时更新人员信息；
活动策划：协助开展人文关怀活动，激励及团建活动，提高团队凝聚力，负责每月发放员工生日礼物，组织员工生日会，跟进企业文化活动的策划与执行。