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职位描述
1.负责招聘需求的收集与人员定期盘点;
2.负责基础招聘渠道的维护与开发工作;
3负责求职人员的面试指导,初始、复试、入职等工作的安排;
4.负责有针对性的开展电话面试邀约;
5.协助培训相关工作的开展
6.人力资源政策文案的编写;
7.领导安排的其他事项;
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