负责公司人力资源开发管理的规划与计划、员工招聘、绩效管理与考核、员工培训、薪酬福利管理、员工劳动关系管理，人事管理制度的建立、实施与监督。?二、?主要职责?
1、负责制定公司人力资源规划和计划；?2、制定人力资源管理的各项规章制度；?
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；?4、负责员工招聘管理工作，做好人员梯队建设；?5、组织绩效考核管理工作；?
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；?7、负责薪酬福利管理工作；?8、负责员工劳动关系管理
薪资：4000元（底薪）+300元（饭贴）+100元（交通补助）+社保