欢迎您来奉贤人才招聘网

手机APP
2019-05-08

职位信息

  • 8K-10K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 奉贤区(上海奉贤区南桥镇百兴路八幢 城太时尚生活广场招商中心)
  • 招聘2人
职位动态
  • 66%

    简历处理

  • 594

    已浏览

  • 7

    已申请

  • 03-28

    企业登录

职位描述

(一)招商经理
1. 招商经理的上岗要求
1)具有良好的职业道德和敬业精神。
2)具有较强的组织、领导、协调能力。
3)具有丰富的商业管理经验,熟悉商业地产的运作程序及特点。
4)在某一品类有丰富的客户资源,对该类品牌的经营状况较为熟悉;
5)具有较强的招商技巧和独立谈判能力,能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。
6) 具备良好的身体素质和心理素质。
2. 招商经理的岗位职责
1) 根据公司制定的整体工作计划,制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;
2) 负责本部门所划分品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告。
3) 负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。
4) 写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;
5) 保持与招商总监之间的联络和传达工作;
6) 负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌
7) 协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况;
8) 处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉;
9) 负责安排、监督属下组员的每天工作内容;
10) 收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。
11) 负责向总监汇报即时的现场招商情况;
12) 负责编排招商组员当值时间表,如有变动,及时向公司汇报及更改;
13) 负责完成招商总监安排的其它工作
3.招商经理的岗职规范
1) 及时巡查下属的工作,服务质量,并进行监督和指导,保持所属员工工作的高质、高效。
2) 常关心和帮助下属,以提高所属人员工作的积极性和主动性。
3) 积极配合实施部门各项活动,认真组织人员执行各项计划或方案。
4) 经常组织培训和再培训工作,不断提高所属人员的工作技能和综合素质。
5) 日常检查:
? 每天检查所属员工工作情况,随时进行监督、指导。
? 分周、月、季检查各种报表,及时发现问题,解决问题。
6) 恪守职业道德,保守公司机密。

相似职位

公司信息

物业管理/商业中心 私营.民营企业 200~500人 南桥

海报招聘

其他职位