任职要求
1. 本科学历以上，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先，28-35岁；
2. 三年以上人力行政管理工作经验，具有地产行业/服务行业/酒店相关从业经验者优先。
3. 熟悉人力资源法律法规，具有较高的数字敏感性、较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等。
4具有良好的写作及文字组织表达能力，熟悉 office 软件操作。
岗位职责
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境管理、考勤管理、物资采购及后勤保障；
2、负责员工关系处理，招退工、社保、招聘、培训管理以及档案的整理工作；
3、负责组织、安排公司会议，公司文化建设活动开展，并协调部门之间的工作关系，确保公司运营高效有序；
4、负责接待客户和来访人员，处理各类行政接待；
5. 负责制定并完善相关人事制度，提升整体工作效率与服务质量，并监督实施；
6. 完成上级指派的其他相关事宜。